Apoio aos líderes religiosos
Deus ama todos os Seus filhos de forma igual e incondicional
Um compromisso de liderar com amor e compreensão
Líderes religiosos são essenciais para tornar as igrejas espaços inclusivos e de apoio a todos, incluindo indivíduos LGBTQIA+, sejam eles membros de longa data ou novos na fé.
Liderar com amor, compaixão e compreensão cria um lugar acolhedor onde todos podem pertencer.
Ao incorporar esses valores, você eleva vidas LGBTQIA+ e demonstra que a fé pode promover união e aceitação. Seu compromisso em desafiar normas prejudiciais e defender mudanças tem um impacto duradouro. Juntos, podemos construir espaços que reflitam o amor de Deus por todos.
Por que a inclusão LGBTQIA+ é importante
A base teológica para a inclusão LGBTQIA+ está enraizada nos princípios fundamentais de igualdade e dignidade que constituem a base de muitas tradições religiosas. Quando vistas através das lentes do amor e da justiça, as interpretações das Escrituras incentivam a inclusão que afirma o valor inerente de cada pessoa.
Ensinamentos sobre amor e compaixão — como aqueles encontrados nas principais mensagens de Jesus e outras figuras religiosas — enfatizam a importância de abraçar todas as pessoas sem discriminação.
Defender a inclusão LGBTQIA+ certamente pode apresentar desafios, incluindo resistência daqueles que podem ter opiniões mais conservadoras ou interpretar as escrituras de forma diferente.
Líderes religiosos podem enfrentar resistência dentro de suas congregações, instituições religiosas e comunidades, onde crenças e práticas de longa data podem tornar a mudança uma tarefa difícil.
Enfrentar esses desafios exige coragem, paciência, compromisso com o diálogo e uma dedicação inabalável aos valores fundamentais de amor e respeito. Enfrentar esses obstáculos com compaixão e clareza pode ajudar a pavimentar o caminho para uma comunidade mais inclusiva e compreensiva.
Este trabalho é necessário e, como a maioria das coisas que valem a pena fazer, não é fácil; o SDA Kinship está aqui para que você não precise fazer isso sozinho.
Mitos e Equívocos
Mito
Ser gay ou transgênero não é natural
Fato
Há muitos exemplos de homossexualidade e não conformidade de gênero em outras partes da criação de Deus; em todos os lugares, de peixes-palhaço a pinguins, de leões a ovelhas, a diversidade da criação é algo a ser celebrado, não silenciado.
Mito
Ser LGBTQIA+ é uma escolha
Fato
Embora os geneticistas ainda não tenham encontrado um gene que torne alguém LGBTQIA+, há muitas evidências que sugerem que tentativas de "escolher" um caminho diferente são prejudiciais à pessoa mental, física e espiritualmente.
Mito
Ser LGBTQIA+ pode ser “corrigido” com oração
Fato
Ao dizermos isso, questionamos a fé de cada pessoa que tentou e falhou em mudar a identidade de alguém por meio da oração. Ao mesmo tempo, afirmamos que isso é um "erro" que precisa ser "corrigido". Acreditamos em um Deus que não comete erros, então isso não pode ser verdade.
Mito
Apoiar seus irmãos LGBTQIA+ na igreja vai contra a Bíblia.
Fato
Jesus nos diz que os maiores mandamentos são estes: “Amarás o Senhor teu Deus de todo o teu coração, de toda a tua alma, de todo o teu entendimento e de todas as tuas forças. E amarás o teu próximo como a ti mesmo.”
Quando acolhemos nossos irmãos LGBTQIA+, estamos amando os filhos de Deus e amando nossos semelhantes, cumprindo esses dois maiores mandamentos.
Liderando com Amor
Quando se trata de criar um clima acolhedor para os membros LGBTQIA+ das nossas comunidades, não é preciso um título, uma missão ou uma posição de responsabilidade para fazer a diferença.
Embora seja fácil cumprimentar amigos e conhecidos, é importante fazer com que todos se sintam bem-vindos. Um sorriso, um aperto de mão, um abraço (quando apropriado) fazem toda a diferença para que as pessoas se sintam bem-vindas.
Eles podem não ocupar cargos públicos; podem ser membros cuja ligação com a igreja remonta a anos, até mesmo décadas. Compartilhe sua convicção de que a igreja deve acolher pessoas independentemente de idade, raça, escolaridade, orientação sexual, etc. Reserve um tempo para pensar em como fazer isso acontecer.
Quando achar que é o momento certo, comunique aos líderes da sua igreja (oficiais, membros do conselho, etc.) se deve fazer uma declaração pública no boletim ou no site da igreja sobre a intenção da congregação de acolher a todos, independentemente da orientação sexual. NÃO SEJA ADVERSÁRIO. Se sentir alguma resistência, deixe para lá. Retorne ao assunto quando for mais apropriado.
Pregue sermões cheios de graça. Todo sermão deve terminar com uma nota redentora. O ministério de Jesus foi de inclusão. As pessoas devem sair do culto encorajadas a enfrentar os desafios da semana seguinte, não desanimadas por não serem "dignas" ou não.
Use linguagem inclusiva em sermões e publicações. Experimente títulos neutros para Deus, por exemplo, "Senhor Deus", "nosso Pai celestial", "nosso Deus de muitos nomes", etc.
Cuidado com os cruzados que trazem histórias de má conduta ou mau comportamento. Lembre-se: a igreja é um santuário, semelhante às "cidades de refúgio" do Antigo Testamento. A igreja deve ser uma zona "livre de julgamento".
Certifique-se de que os membros queer da congregação sejam bem-vindos e valorizados . Sempre os cumprimente com calor e entusiasmo. Não traia a confiança deles se não forem assumidos. Dê-lhes oportunidades de usar seus talentos na vida da congregação.
Não vá mais rápido do que a sua congregação se sinta confortável . Seja semelhante a Cristo, não confrontador. Pode haver um momento para o confronto, mas esse momento não é agora.
Seja qual for o caso, estamos aqui para ajudar você a apoiá-los.
Ferramentas e Recursos para um Ministério Inclusivo
Mudar sua linguagem e afirmar que você é inclusivo em relação à comunidade LGBTQIA+ é um ponto de partida importante, mas precisa ser apoiado por uma mudança real na maneira como você se comporta como líder espiritual. Essa mudança começa com a educação continuada.
Explore recursos como o Centro de Estudos LGBTQ e de Gênero em Religião (CLGS) para artigos e trabalhos sobre inclusão LGBTQIA+ em ambientes religiosos.
Deus e o cristão gay: o caso bíblico em apoio aos relacionamentos entre pessoas do mesmo sexo, por Matthew Vines
O Sim da Bíblia ao Casamento entre Pessoas do Mesmo Sexo: A Posição de um Ministro por Mark Achtemeier
A Bíblia e os Adventistas LGBTQ: uma conversa teológica sobre casamento entre pessoas do mesmo sexo, gênero e identidade, por Alicia Johnston
UnClobber: Repensando o nosso uso indevido da Bíblia sobre a homossexualidade, por Colby Martin
Queer Insights: Contribuições para uma discussão mais equilibrada sobre orientações sexuais e relacionamentos, por Werner E. Lange, Dennis Meier e Reinder Bruinsma
Junte-se à comunidade SDA Kinship para uma combinação de companheirismo e apoio on-line e presencial em sua jornada.
Inscreva-se em programas de treinamento em cuidado pastoral oferecidos por organizações como PFLAG e The Trevor Project para entender melhor as necessidades únicas de indivíduos LGBTQIA+ e suas famílias.
Utilize recursos de aconselhamento e guias disponíveis no National Center for Transgender Equality (NCTE) e no Lambda Legal, que oferecem estratégias para fornecer cuidado pastoral empático e eficaz.
